制造業“雙創”:牽引制造業高端高效高質發展

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  • 2018-07-24 12:43
  • 信息來源: 環球相互貿易平臺
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      編者按:今年1-6月,我國規模以上工業增加值同比增長6.7%;1-5月,實現利潤增長16.5%,在去年同期較高基數上保持較快增長。由此看出,上半年我國工業質量效益穩步提升、結構調整加快推進。那么,工業和信息化相關產業在上半年交出了怎樣的成績單,有哪些亮點,呈現怎樣的趨勢?


(資料圖片 來源互聯網)

      在財政、稅收、金融、土地、人才等多種舉措的支持下,2018年上半年,我國制造業"雙創"加速從以大企業為主體、以模式創新為主導、以互聯網平臺為支撐的1.0時代,向以大中小微企業融合發展為核心、以機制創新和生態完善為主導、以工業互聯網平臺為支撐的2.0時代演進。截至目前,制造業重點行業骨干企業"雙創"平臺普及率達71.5%,中央企業建成各類互聯網"雙創"平臺121個,為超過200萬個中小微企業提供創新創業服務。"雙創"正成為引導資源要素向制造業集聚,推動實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展的核心載體和加速器。


       亮點一


       工業互聯網平臺加速賦能 制造業"雙創"升級版建設


       隨著工業互聯網平臺的實施落地和應用深化,越來越多的制造企業基于工業互聯網平臺整合"解決方案提供商+應用開發者+用戶"創新資源,推動工業知識生產與擴散、培育海量開發者市場,為資源高效整合、產業協同創新、應用快速迭代的制造業"雙創"升級發展奠定了基礎。三一重卡依托樹根互聯工業互聯網平臺,利用全新機制聚集企業內外眾多人才,將機器、數據、流程、人等要素融合創新,使大中小企業各展所長,使創造活力充分涌流。東方國信依托Cloudiip工業互聯網平臺,匯聚全球35個國家近萬家企業的海量數據和產業需求,提供200個可復用的微服務和300余個工業App,鼓勵開發者基于Cloudiip進行創業創新,同時設立Cloudiip開發者社區、Cloudiip開發者培訓學院,從技術交流、專業培訓等多個維度為海量開發者提供全方位的創業、創新支持。預計下半年,將有更多大型企業同步開展工業互聯網平臺建設和"雙創",以工業互聯網平臺支撐"雙創"資源匯聚和能力升級,以"雙創"機制促進工業互聯網平臺生態發展。


        亮點二


       "雙創"能力開放日益成為 平臺經濟、共享經濟的重要方向


       越來越多的大型企業將"雙創"平臺建設重點從資源要素的數字化、在線化轉向制造能力的開放、共享和協同,研發設計、生產制造、創業孵化等能力交易服務日益豐富。一些企業注重研發設計工具的開放,如太極公司搭建了研發設計及仿真能力開放共享云平臺,已部署完成研發設計服務、仿真服務和資源庫、仿真App開發環境建設,正逐步向社會開放各類設計仿真工具和資源,將極大地迎合裝備制造行業的仿真設計需求。一些企業注重制造能力的開放,如沈陽機床通過i5智能裝備、WIS智能車間管理系統及iSESOL云平臺,將生產制造能力作為一項服務提供給用戶,用戶可以按時間、按生產量在線購買生產服務。一些企業注重創業孵化能力的開放,如TCL集團通過孵化能力開放平臺,為入駐創業團隊以及高端創客提供完善的投融資、資源對接、技術支撐、創業培訓、品牌推廣等服務,目前已有120余個優質創業項目入孵,項目估值平均增長3.5倍,13個入孵項目企業內部達成了產業協同。預計下半年,研發、生產、孵化等制造資源將加速在線化和市場化,大企業創業創新能力與中小微企業需求對接更加精準,降低中小微企業創業創新門檻,基于數據驅動、供需高效匹配的平臺型、共享型制造模式加速形成。


      亮點三


     "雙創"牽引制造業 高端高效高質發展


      新時代我國制造業發展的歷史使命,是要從經濟增長的主要動力逐步轉變為技術創新的重要基礎,從量的積累逐步轉變為質的飛躍,從點的突破轉變為系統能力的提升。實現這些轉變,關鍵在于激發億萬人創業、千萬個企業創新的潛能和活力。"雙創"平臺與企業生產制造全過程、全產業鏈、產品全生命周期的融合日益深入,新產品、新創企業大量涌現。在研發設計方面,一些企業通過"雙創"平臺,更便捷地獲取和使用內外部創新資源,打破傳統的研究開發、產品研制、成品制造、市場銷售的線性鏈式創新流程,形成要素整合、優勢互補、研發協同的網絡化創新范式。如萬向搭建了Romax電驅動研發基礎平臺,采用基于云的互聯網眾包、眾創研發模式,引入全球領先創新團隊,實現從"100人封閉式研發"到"100個工業App,1000人開放式研發、1萬人測試"的社會化協同研發體系的躍升。在生產制造方面,一些企業依托"雙創"平臺,推動企業間研產供銷、經營管理與生產控制、業務與財務全流程的無縫銜接和綜合集成,促進企業間的價值鏈整合,更加有效地動態感知和實時響應消費者需求,打造新的盈利點和轉型方向。如河南大信整體廚房科貿公司通過開展大規模個性化定制帶動上游企業60多家、下游企業1500家和設計師2000多人。預計下半年,制造業"雙創"模式紅利將加速釋放,協同化、動態化、眾創化的研發模式與智能化、柔性化、服務化的生產模式將成為工業企業新的盈利點和轉型方向,牽引產業向高端化發展。


       亮點四


      "雙創"高地快速崛起 加速培育產業新生態


      隨著"雙創"示范基地、小微企業創新創業基地示范城市、國家級大企業"雙創"示范區等區域性"雙創"探索實踐的逐步深入,形成了特色鮮明的制造業"雙創"發展模式。一些基地著力于發展基于平臺的"雙創"集約式綜合服務體,如河南洛陽高新科技企業創業示范基地通過搭建"雙創"綜合服務平臺,引入中國創新驛站、基金、銀行、擔保公司、創業培訓等優質資源,解決小微企業創業創新的痛點問題。一些基地依托企業主導的"雙創"平臺打造大中小企業融通發展的生態圈,如山東青島支持海爾"海創匯"平臺以產業鏈為紐帶,以資源開放、需求對接、線下孵化等方式,向中小企業共享產業資源和服務,孕育2000多家創客小微,其48%的成活率遠高于社會平均水平。一些基地著力于推動基于"雙創"平臺的產學研合作,如長沙智能制造研究院與400余家軟硬件核心企業合作共建工業云平臺,已集聚開發者400人,提供工業App 600多個,接入機械設備14.3萬臺,服務企業用戶數24326個,實現科研成果從研究到產業、從技術到市場的有效轉移。預計下半年,制造業"雙創"平臺引領發展、地方政府積極參與、中小微企業快速成長的產業創新生態將加速形成,引領帶動區域經濟創新發展。


      亮點五


     "以人為本"的雙創機制 引發勞資關系深刻變革


      制造業"雙創"的核心在"人",關鍵在"創",價值創造的源頭在于企業家精神和工匠精神的充分釋放。"雙創"從根本上改變了勞動者獲取知識、使用工具、創業創新的方式和能力,推動勞動者腦力勞動的解放。在"雙創"的推動下,越來越多的個體基于互聯網平臺自由擇業,更深層次地與企業交互協作、融入企業創新,同時,企業更加注重個體潛能的發揮,通過分權賦能等方式不斷增強個體的獨立性、創造性和自主性,組織開始下沉,傳統組織架構顛覆。在此背景下,企業紛紛開展"以人為本"的制度環境建設,使人人都有通過創新創業實現自我發展的機會,使企業能夠通過支持人人創業創新實現自身成長。一方面,企業積極探索股權分紅、合伙人制、契約人制等新型利益分配機制,與創業者分享"雙創"收益、實現共同成長,如華為實施"工資+獎金+分紅"的薪酬制度,獎金與分紅的數額與個人業績有關。海爾探索實施"人單合一"管理模式,將自身打造成創業平臺,員工從被動接受指令的執行者變為主動為用戶創造價值的創客和動態合伙人。另一方面,企業建立扁平化、網絡化、柔性化組織架構,通過管理層次的簡化、管理幅度的增加與分權,充分為個體賦能,如小米公司實施"極致扁平"組織架構,以合伙人團隊作為最高管理層,中間設置部門或團隊主管直接領導基層員工,員工則直接面對用戶,使企業能夠及時應對內外部環境的變化。(賽迪智庫信息化研究中心 楊春立 高嬰勱 徐靖)


轉自:中國電子報




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